Simulador de rescisão
Simulador de rescisão: calcule seu acerto
Responda 3 passos simples e veja o valor estimado da sua rescisão, verba a verba, com a base legal de cada item — sem cadastro, sem informar CPF.
Baseado na CLT e nas tabelas oficiais de 2026
Não pede nome, CPF ou login
Resultado em segundos, com prazo de pagamento incluído
O que aconteceu com o seu contrato?
O que compõe a sua rescisão
O simulador calcula cada verba separadamente, para você entender exatamente de onde vem cada valor.
Saldo de salário
Os dias trabalhados no mês do desligamento que ainda não foram pagos.
Aviso prévio
30 dias, mais 3 por ano completo de casa (até 90 dias) — trabalhado, indenizado ou descontado, conforme o caso.
13º e férias proporcionais
Calculados em avos, considerando a fração de mês (15 dias ou mais já contam como mês cheio).
FGTS e multa de 40%
O saldo do FGTS e, em dispensa sem justa causa, a multa sobre tudo o que foi depositado.
Seguro-desemprego
Elegibilidade e número estimado de parcelas, quando a modalidade dá direito ao benefício.
Base legal de cada item
Cada verba mostra o artigo da CLT ou da lei que a fundamenta — sem citações inventadas.
Perguntas frequentes
O simulador substitui o cálculo do meu sindicato?
Não. É uma estimativa com base na CLT e nas tabelas oficiais vigentes. Sua convenção coletiva pode ampliar direitos que o simulador não conhece — sempre confira com o seu sindicato antes de assinar o Termo de Rescisão.
Meus dados ficam salvos?
Não. Esta versão pública não pede nome, CPF ou login, e nenhuma informação do formulário é armazenada — nem no servidor, nem no seu histórico de conta.
Como o simulador calcula o aviso prévio?
Pela Lei 12.506/2011: 30 dias, mais 3 dias para cada ano completo de casa, até o teto de 90 dias. Em pedido de demissão, o aviso é fixo em 30 dias.
O que é a multa do FGTS de 40%?
Em dispensa sem justa causa, a empresa deve pagar uma multa de 40% sobre tudo o que foi depositado no seu FGTS durante o contrato, além de liberar o saque integral do saldo.
Tenho direito a seguro-desemprego?
Só em dispensa sem justa causa ou rescisão indireta, e apenas se você tiver o tempo mínimo trabalhado exigido por lei. O simulador estima isso considerando só o vínculo informado.
Até quando a empresa tem prazo para pagar minha rescisão?
10 dias corridos a partir do término do contrato (CLT, art. 477, §6º). Se atrasar, você tem direito a uma multa de um salário (art. 477, §8º).